23.10.2015 Elecciones en ADEOM: Lista 964 con Sergio Charquero a la Presidencia presentó su plataforma

presentacion lista 964 adeomEl próximo 26 de Octubre los Agremiados al Sindicato de Municipales deberán elegir quienes conducirán este gremio en el próximo período comprendido entre el 2015-2017. Son tres las listas que se presentan, pero en esta oportunidad la Corriente Sindical Lista 964, realizó una conferencia de prensa donde detallaron los logros obtenidos hasta el momentos, recordemos que son quienes están llevando las riendas del gremio actualmente,  y a su vez, dando detalles de lo que aún queda por hacer sin descuidar todo el camino recorrido.

Fue el Sr. Daniel Urquiola quien se dirigió a los presentes, en principio excusando al Titular a la Presidencia del Gremio nuevamente candidatoSr. Sergio Charquero, quien por razones personales llegó un poco más tarde. «Nosotros estamos de cara a las elecciones del Sindicato como lo establece el estatuto, cada dos años corresponde en el mes de octubre realizar las elecciones. Nosotros como corriente sindical, la Lista 964 nuevamente estamos a consideración de todos los afiliados, en lo que va a ser la renovación o la continuidad de sus dirigentes en el próximo ejercicio. Para esto nosotros queremos hacer algunas consideraciones pero también sobre todo, que se conozcan las propuestas que tenemos o de nuestra plataforma de lo que va a ser el próximo ejercicio. No sin antes hacer un balance como corresponde porque somos dirigentes de la lista que actualmente está encabezando el Sindicato, de  dónde venimos, dónde estamos y para dónde apuntamos. Claramente creemos que hemos cumplido con la premisa que tuvimos  hace dos años atrás, de poder cuando llegara el 2015, poder poner a consideración el trabajo que hemos realizado todo este tiempo, pero además con el compromiso concreto de entregar, si es  que la gente lo quiere así, o de continuar, con un sindicato mucho más fuerte de lo que encontramos hace dos años atrás. Para eso es necesario realizar un balance… no nos podemos olvidar  que venimos desde lejos con reivindicaciones pero también en el plano social trabajando muy duro, porque arrancamos en la Calle Brígido donde estaba la Guardería, allí sesionaba la Directiva de Adeom, hoy tenemos el alto honor de poder hacer una conferencia de prensa, desde nuestra casa, que es la casa de todos los afiliados del Sindicato.  Hemos avanzado en el plano social, hoy tenemos una Radio Comunitaria, un medio de comunicación propio, contamos con una casa que ha servido para aquellos afiliados y familiares del interior del departamento, cuando lo han necesitado, para quedarse cada vez que han tenido que venir a la ciudad…hemos tenido celebraciones de Reyes por ejemplo, donde le hemos podido entregar a los hijos de nuestros afiliados un obsequio, luego a nivel sindical, nuestras luchas nuestrasreivindicaciones por las que hemos luchado todo este tiempo consideramos que hemos avanzado y mucho. Tanto en el tema económico, en condiciones de trabajo, pero entendemos que era un desafío bien importante el cambiar un poco la imagen que tenía la población, la clase trabajadora de nuestro sindicato. Hoy entendemos que con mucho sacrificio y sin creernos más de lo que somos, estamos entregando o continuando una herramienta donde no sólo en números, sino en todo sentido, hemos creado ese músculo necesario para lograr lasreivindicaciones. Venimos de un 50% de recuperación salarial, estamos en el umbral de poderlo terminar, una conquista muy importante para los trabajadores del departamento, más allá de aquellos que son afiliados. Hoy tenemos como trabajadores municipales otra perspectiva, ha sido un avance significativo, esta lucha por el 50% ha sido una lucha del sindicato, donde hubo propuestas, donde hubo discusión y también hubo voluntad política para poder avanzar en este proceso…avanzamos en derechos, algunos que teníamos adquiridos pero que corresponde al movimiento sindical luchar por ellos, hemos trabajado mucho en la seguridad de nuestros trabajadores siendo este punto reivindicativo  es tan importante como el salarial porque no tiene precio volver todos los días sanos y salvos a nuestros hogares…reconocemos que falta mucho pero que hemos avanzado bastante…han sido grandes conquistas del sindicato…»

Urquiola mencionó todos los avances que a nivel sindical se han logrado para luego dar lectura a la plataforma  que plantea la Lista 964 en estas nuevas elecciones, alentando a los trabajadores municipales a nuevamente apoyar esta lista con el fin de continuar avanzando en la lucha por los derechos del trabajador municipal.

 

Plataforma 2015/2020

«Reforma  del Estatuto»

1)      Real aplicación de ley 18.508 ( negociación colectiva sector público)  «Ser parte en la construcción de presupuesto participativo»

2)      Fortalecer marco regulatorio actual en cuanto a seguridad e higiene laboral COSISO.

3)      Creación rubro seguridad e higiene

4)      Aplicación decreto Nº 291/007 ( Seguridad e higiene laboral)

5)      Definir y acordar convenio salarial en ámbito bipartito o tripartito.

6)      Profundizar en derechos que otorga la ley nº 17.940 libertad sindical.

7)      Conformar mesa de negociación permanente con la intención de abordar diferentes problemáticas como así también ser parte activa de proyecciones departamentales que tengan que ver con el mundo del trabajo.

8)      Fortalecer como punto de partido en las relaciones laborales, el área Recursos Humanos.

9)      Jerarquizar la carrera funcional desde el respeto y su real búsqueda de métodos que realcen el continuo crecimiento personal, colectivo, con reales valores de trabajadores al servicio público,( todos los escalafones)

10)   Implementar urgente manual de descripción de tareas

11)   Readecuación escalafonaria

12)   Diferentes cursos, capacitaciones, profesionalizar servicios.

13)   Erradicación del trabajo zafral en tareas permanentes.

14)   Revisar y regularizar compensaciones en sus diferentes formas

15)   Cargos de personal político y de particular confianza (definir criterios, alcances e impacto en presupuesto institucional y en rubro 0)

16)   Incentivo jubilatorio

17)   Fonasa, reivindicar convenio con prestadora de salud y su fortalecimiento

18)   Carnet de salud gratis para hijos de funcionarios

19)   Incremento sustancial en becas de estudio

20)   Rubro descuentos varios ( rubro 0) regresarlo a planes sociales para los trabajadores

21)    Re municipalizar servicios

22)   Incentivar planes de viviendas

23)   Horas Extras.

Estos fueron los puntos que uno a uno fue detallando el gremialista Urquiola, dando detalles de lo que se pretende y señalando que la continuidad dentro de la directiva del gremio, dará las posibilidades y garantías necesarias para una reivindicación certera en lo que tiene que ver los derechos de los trabajadores.

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